开云体育手机App:山西省企业内部隐患举报案例选编（十）

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  为有效贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，山西省安委办、山西省应急厅格外的重视，积极部署推动企业自觉主动、动态性开展事故隐患自查自纠。各市、各部门按照属地管理和“三管三必须”原则，强化措施，细化带领企业聚焦“人、机、环、管”，构筑安全生产“人民防线”。我们将陆续公布企业事故隐患内部报告奖励典型案例，供学习交流借鉴，持续推动安全治理模式向事前预防转型。

  山西新景矿煤业有限责任公司积极发挥“内部吹哨人”作用，激励员工报告事故隐患

  2025年10月4日，山西新景矿煤业有限责任公司许某某在日常巡查中发现，芦南8#煤皮带巷二部98-99皮带架顶板及人行帮局部地方存在网包，对巷道中人员通行造成安全风险隐患。生产衔接部技措队接到报告后，立即组织工人前往芦南8#煤皮带巷二部98-99皮带架处对现场网包做处理并补强支护，保障了后续巷道安全通行。根据该公司《事故隐患内部报告奖励制度》，奖励许某某500元。

  2025年10月15日，阳泉冀东水泥有限责任公司矿山运行部杨某某现场检查中发现，由于连续降水，运输道路出现滑移，威胁运输作业人员及设备安全，滑移范围如逐步扩大易引发整体滑坡，滑坡体堵塞矿山排水系统，可能形成堰塞湖，遇降雨时存在溃坝漫灌风险，淹没下游区域。杨某某立即上报公司相关负责人，并提出合理化建议。公司接到报告后，迅速安排有关人员进行全方位检查，并采取一定的措施处理。根据该公司《事故隐患内部报告奖励制度》，给予杨某某奖励200元。

  山西省民爆集团阳泉有限公司完善事故隐患内部报告制度，及时化解现场安全风险

  2025年10月15日，山西省民爆集团阳泉有限公司生产机电车间张某某在上料生产的全部过程中，发现公司二门岗内有掉落的树枝压在电线上，非常有可能压断线路导致短路、断电等故障，甚至引发线路起火。张某某第一时间报告了公司调度室和安全生产部，并联合生产机电车间员工及时采取比较有效整改措施，成功排除了事故隐患。根据该公司《事故隐患内部报告奖励制度》，奖励张某某30元。

  2025年8月15日，华越机械有限公司皮带机厂铆焊车间白某在车间巡查时发现64号配电箱上方房顶彩钢瓦破损，大量雨水流到配电箱上，存在短路触电安全风险隐患，立即采取断电、防护遮挡等安全措施，并上报班组长和分厂领导，及时消除了安全风险隐患。根据该公司《事故隐患内部报告奖励办法》，奖励白某500元。

  2025年10月16日夜班，阳泉市燕龛煤炭有限责任公司安全环保部秦某某安全巡查过程中，发现15108进风超前扩帮现场无专用视频，该区域地质复杂、工序多，无专用视频易成监管盲区，直接威胁作业人员人身安全。秦某某按公司内部隐患举报流程向安全环保部报告以上问题，安全环保部对问题进行“三定五落实”，责令相关队组整改，避免可能引发事故的隐患。根据该公司《事故隐患内部报告奖励制度》，奖励秦某某500元。

  2025年10月20日，阳泉新宇岩土工程有限责任公司物探测井分公司榆树坡项目部梁某某在开展日常隐患排查时，发现项目部驻地厨房煤气灶软管表面有龟裂，易引发燃气爆炸事故。梁某某第一时间与部门兼职安全员做沟通，随后上报至隐患信息平台，重新购买软管来更换并加设了管卡，消除了安全风险隐患。根据该公司《事故隐患内部报告奖励制度》，奖励梁某某200元。

  穿线管两端暴露存在隐患，中国石化销售股份有限公司阳泉石油分公司员工及时报告获公司奖励

  2025年5月31日，中国石化销售股份有限公司阳泉石油分公司安环部余某某在日常检查中发现河下加油站空气源水循环电机穿线管两端未加束封套或封堵，该问题会使穿线管两端暴露，容易进水和灰尘，有几率会使电机短路，存在电气安全风险隐患，随即对空气源水循环电机穿线管两端进行封堵处理。根据该公司《事故隐患内部报告奖励制度》，奖励余某某200元。

  践行隐患报告制度，山西兆丰铝电有限责任公司电解铝分公司员工上报设备问题获100元奖励

  2025年10月14日，山西兆丰铝电有限责任公司电解铝分公司动力车间闫某在巡检35KV配电室过程中，发现35KV配电室323高压柜内有持续放电声且伴有刺鼻气味，第一时间报告了车间领导和公司调度，并联合动力车间检修班员工及时停电，对323高压柜内开关进行了酒精清洗维护，成功排除了事故隐患。根据该公司《事故隐患内部报告奖励制度》，奖励闫某100元。